غیر منظم اوقات اور سال کے ایک حصے میں کام کرنے والوں کے لیے، سالانہ چھٹی ہر ادائیگی کی مدت میں کام کیے ہوئے اوقات کا 12.07% جمع ہوتی ہے۔ اپنی جمع شدہ سالانہ چھٹی اور رولڈ اپ سالانہ چھٹی کی تنخواہ نیچے کا حساب لگائیں۔
اس مدت میں رولڈ اپ سالانہ چھٹی کی تنخواہ
| چیز | رقم |
|---|---|
| کام کیے ہوئے اوقات کے لیے عام تنخواہ | £0 |
| جمع شدہ سالانہ چھٹی کے اوقات (12.07%) | 0 |
| رولڈ اپ سالانہ چھٹی کی تنخواہ | £0 |
| اس مدت میں کل تنخواہ | £0 |
UK میں قانونی سالانہ سالانہ چھٹی 5.6 ہفتے ہے۔ ایک سال میں 52.14 ہفتے ہوتے ہیں، تو کارکن کے غیر سالانہ چھٹی والے کام کے ہفتے 52.14 منہا 5.6 = 46.4 ہفتے ہوتے ہیں۔ 5.6 ہفتے کی سالانہ چھٹی کو ان 46.4 کام کے ہفتوں سے تقسیم کرنے سے 12.07% ملتا ہے — کام کیے ہوئے اوقات کا نسبت جو کسی کے لیے جمع ہونے والے ادا سالانہ چھٹی ہے جس کے اوقات مختلف ہوتے ہیں اور اسے سمجھدارانہ طریقے سے ایک مقررہ ہفتہ وار سالانہ چھٹی کے حق میں اوسط نہیں کیا جا سکتا۔
12.07% رولڈ اپ طریقہ غیر منظم اوقات کے کارکنوں (وہ جن کے معاہدہ کے ادا اوقات بالکل یا بیشتر حد تک متغیر ہیں) اور سال کے ایک حصے میں کام کرنے والوں (مستقل عملہ جو صرف سال کا ایک حصہ کام کرتے ہیں، جیسے صرف مدت کے دوران کے کردار) کے لیے دستیاب ہے، 1 اپریل 2024 کو یا اس کے بعد شروع ہونے والے چھٹی کے سالوں کے لیے۔ یہ منظم، مقررہ اوقات کے کارکنوں پر لاگو نہیں ہوتا — وہ معیاری 5.6 ہفتے کے حق کے تحت سالانہ چھٹی جمع کرتے ہیں۔
رولڈ اپ سالانہ چھٹی کی تنخواہ کو کارکن کی کام کیے ہوئے اوقات کے لیے عام تنخواہ کے ساتھ ادا کیا جانا چاہیے، اور تنخواہ کے سلپ پر ایک الگ، واضح طور پر درج رقم کے طور پر دکھایا جانا چاہیے — اسے سادہ طور پر ایک اعلیٰ گھنٹہ وار شرح میں جذب نہیں کیا جا سکتا۔
5.6 ہفتے کی قانونی سالانہ سالانہ چھٹی کو سال میں 46.4 باقی کام کے ہفتوں سے تقسیم کرنے سے 12.07% ملتا ہے، جو ہر ادائیگی کی مدت میں اصل کام کیے ہوئے اوقات پر لاگو کیا جاتا ہے۔
جی ہاں — یہ 1 اپریل 2024 کو یا اس کے بعد شروع ہونے والے چھٹی کے سالوں میں غیر منظم اوقات اور سال کے ایک حصے میں کام کرنے والوں کے لیے قانونی ہے، بشرطیکہ یہ تنخواہ کے سلپ پر الگ طور پر درج ہو۔
کوئی جس کے معاہدہ کے ادا اوقات بالکل یا بیشتر حد تک متغیر ہیں، یا ایک سال کے ایک حصے میں کام کرنے والا مستقل معاہدے پر جو صرف سال کا ایک حصہ کام کرتے ہیں، جیسے صرف مدت کے دوران کے عملہ۔
اپنی قانونی بے روزگاری کی تنخواہ یا غیر منصفانہ برطرفی کی تنخواہ بھی جانچیں۔