Калькулятор відпустки та оплати для батька

З 6 квітня 2026 р. ви можете взяти відпустку для батька з вашого першого дня нової роботи — але це не те саме, що кваліфікація для законодавчо встановленої оплати за відпустку для батька. Перевірте обидва показники нижче.

Це оцінка лише для довідки, а не юридична порада. Ваш роботодавець може запропонувати поліпшену контрактну оплату за відпустку для батька вище законодавчого мінімуму — перевірте свій контракт або довідник персоналу. Підтвердьте своє точне становище з ACAS або gov.uk.
Останній раз перевірено: 7 серпня 2026 р.

Ваша відпустка та оплата для батька

ВиправСтатус
Право на взяття відпустки
Законодавчо встановлена оплата за відпустку
Зміна законодавства: право на відпустку для батька з першого дня з 6 квітня 2026 р. Раніше найманим особам потрібно було 26 тижнів безперервної роботи, щоб взяти відпустку для батька взагалі. З 6 квітня 2026 р. право на взяття до 2 тижнів відпустки для батька — в одному блоці або двох окремих тижнях, протягом 52 тижнів після пологів або розміщення — застосовується з першого дня роботи. Окремий тест щодо 26-тижневого стажу для законодавчо встановленої оплати за відпустку для батька залишається незмінним.

Відпустка та оплата — чому вони різні

Легко змішати ці два поняття, але британське законодавство розглядає їх окремо. «Право з першого дня» лише знімає вимогу щодо стажу для взяття відпустки — кожен найманий працівник може взяти до 2 тижнів вихідних на роботу для пологів або розміщення дитини з першого дня роботи. Однак законодавчо встановлена оплата за відпустку для батька все ще вимагає, щоб ви працювали безперервно на роботодавця щонайменше 26 тижнів до 15-го тижня перед очікуваним тижнем пологів (або еквівалентний тиждень узгодження/розміщення при усиновленні). Якщо ви не відповідаєте цьому тесту, ви все ще можете взяти непоплачувану відпустку, але не отримуватимете законодавчо встановлену оплату за відпустку для батька від вашого роботодавця — хоча ви все ще можете мати право на інші пільги, а деякі роботодавці пропонують поліпшену контрактну оплату за відпустку для батька з першого дня незалежно від обставин.

Скільки становить законодавчо встановлена оплата за відпустку для батька?

Законодавчо встановлена оплата за відпустку для батька становить £194,32 за тиждень (ставка на 2026/27 р.), або 90% вашого середнього тижневого доходу, якщо ця цифра менша, оплачується до 2 тижнів.

Часто задавані питання

Чи є відпустка для батька правом з першого дня у Великій Британії?

З 6 квітня 2026 р. право на відпустку для батька застосовується з вашого першого дня роботи, без вимоги щодо мінімального стажу. Це окремо від законодавчо встановленої оплати за відпустку для батька, яка все ще вимагає 26 тижнів безперервної роботи.

Чи включає право на відпустку для батька з першого дня оплату?

Ні. Право з першого дня застосовується лише до взяття відпустки. Законодавчо встановлена оплата за відпустку для батька все ще вимагає 26 тижнів безперервної роботи до 15-го тижня перед очікуваним тижнем пологів.

Скільки становить законодавчо встановлена оплата за відпустку для батька в 2026/27?

£194,32 за тиждень, або 90% вашого середнього тижневого доходу, якщо менше, до 2 тижнів.

Вас звільнили близько того ж часу? Перевірте вашу законодавчо встановлену виплату за звільненням.