پدری چھٹی اور تنخواہ کیلکولیٹر

چھٹی بمقابلہ تنخواہ — وہ مختلف کیوں ہیں

دونوں کو الجھانا آسان ہے، لیکن UK قانون انہیں الگ الگ سلوک کرتا ہے۔ "پہلے دن کا حق" صرف چھٹی لینے کے لیے خدمت کی ضرورت کو ہٹاتا ہے — ہر ملازم اپنی نئی نوکری کے پہلے دن سے بچے کی پیدائش یا پلیسمنٹ کے لیے 2 ہفتے تک کام سے چھٹی لے سکتا ہے۔ تاہم، قانونی پدری تنخواہ کے لیے، آپ کو اپنے مالک کے ساتھ پیدائش کے متوقع ہفتے سے 15 ہفتے پہلے (یا اپنانے میں مساوی میل/پلیسمنٹ ہفتے) 26 ہفتے مسلسل کام کیا ہونا ضروری ہے۔ اگر آپ اس جانچ کو پورا نہ کریں تو، آپ ابھی بھی بیاوغی چھٹی لے سکتے ہیں، لیکن آپ کو اپنے مالک سے قانونی پدری تنخواہ نہیں ملے گی — اگرچہ آپ دوسری فوائل کے لیے ابھی بھی اہل ہو سکتے ہیں، اور کچھ مالکین دن ایک سے بہتر معاہدہ پدری تنخواہ فراہم کرتے ہیں قطع نظر۔

قانونی پدری تنخواہ کتنی ہے؟

قانونی پدری تنخواہ £194.32 فی ہفتہ ہے (2026/27 کی شرح)، یا 90% اپنی اوسط ہفتہ وار کمائی اگر وہ کم ہے، 2 ہفتے تک ادا کی جاتی ہے۔

عام سوالات کے جوابات

کیا UK میں پدری چھٹی پہلے دن کا حق ہے؟

6 اپریل 2026 سے، پدری چھٹی لینے کا حق آپ کے ملازمت کے پہلے دن سے ہی لاگو ہوتا ہے، کوئی کم سے کم خدمت کی ضرورت نہیں۔ یہ قانونی پدری تنخواہ سے الگ ہے، جس کے لیے ابھی بھی 26 ہفتے کی مسلسل خدمت کی ضرورت ہے۔

کیا پدری چھٹی کا پہلے دن کا حق تنخواہ کے ساتھ ہے؟

نہیں۔ پہلے دن کا حق صرف چھٹی لینے پر لاگو ہوتا ہے۔ قانونی پدری تنخواہ پیدائش کے متوقع ہفتے سے 15 ہفتے پہلے 26 ہفتے کی مسلسل خدمت کی ضرورت ہے۔

2026/27 میں قانونی پدری تنخواہ کتنی ہے؟

£194.32 فی ہفتہ، یا 90% اپنی اوسط ہفتہ وار کمائی اگر کم ہے، 2 ہفتے تک۔

اسی وقت ختم کر دیے گئے؟ اپنی قانونی بے روزگاری کی تنخواہ کو جانچیں۔