Oszacuj swoje ustawowe odszkodowanie za zwolnienie w mniej niż minutę, korzystając z aktualnego rządowego limitu zarobków tygodniowych £751 (od 6 kwietnia 2026).
Szacunkowe ustawowe odszkodowanie za zwolnienie
Ustawowe odszkodowanie za zwolnienie opiera się na Twoim wieku podczas każdego pełnego roku pracy, Twoich zarobkach tygodniowych (limitowanych do £751 od 6 kwietnia 2026) i maksymalnie 20 lat pracy. Maksymalne możliwe ustawowe odszkodowanie za zwolnienie wynosi £22 530.
| Wiek w danym roku pracy | Tygodnie zarobów rocznie |
|---|---|
| Poniżej 22 lat | 0,5 tygodnia zarobów |
| 22 do 40 lat | 1 tydzień zarobów |
| 41 lat i więcej | 1,5 tygodnia zarobów |
Tylko Twój pracodawca lub prawnik mogą potwierdzić odszkodowanie za zwolnienie zgodnie ze schematem umownym (pozaustawowym), który może być wyższy niż minimum ustawowe obliczone tutaj.
Uważasz, że Twoje rozwiązanie umowy było niesłuszne niż rzeczywisty zwolnienie? Nasz Kalkulator Odszkodowania za Niesłuszne Rozwiązanie Umowy korzysta z tego samego podstawowego wariantu formuły, plus odszkodowanie wyrównawcze. Podczas przeglądania Twoich finansów sprawdź również nasz bezpłatny Tracker Subskrypcji.