Oszacuj odszkodowanie podstawowe i wyrównawcze za niesłuszne rozwiązanie umowy — i zobacz różnicę, jaką przyniesie zniesienie limitu odszkodowania od 1 stycznia 2027.
Szacunkowe całkowite odszkodowanie
| Element | Kwota |
|---|---|
| Odszkodowanie podstawowe | £0 |
| Odszkodowanie wyrównawcze | £0 |
Odszkodowanie podstawowe korzysta z tej samej formuły co ustawowe odszkodowanie za zwolnienie: mnożnik oparty na Twoim wieku podczas każdego roku pracy, zastosowany do Twoich zarobków tygodniowych (limitowanych do £751 od 6 kwietnia 2026), do maksymalnie 20 lat pracy.
| Wiek w danym roku pracy | Tygodnie zarobów rocznie |
|---|---|
| Poniżej 22 lat | 0,5 tygodnia zarobów |
| 22 do 40 lat | 1 tydzień zarobów |
| 41 lat i więcej | 1,5 tygodnia zarobów |
Odszkodowanie wyrównawcze ma odzwierciedlać Twoją rzeczywistą stratę finansową — typowo utracone zarobki od daty rozwiązania umowy do momentu znalezienia (lub rozsądnie mogłeś znaleźć) porównywalnej pracy, plus pozycje takie jak utrata składek emerytalnych lub świadczeń. Ten kalkulator przybliża tę stratę jako Twoje zarobki tygodniowe pomnożone przez szacunkowe tygodnie potrzebne do znalezienia nowej pracy; sąd pracy oceniłby Twoje konkretne straty szczegółowo i zmniejszyłby odszkodowanie za brak wystarczających wysiłków w poszukiwaniu nowej pracy.
Przed 1 stycznia 2027 r., ta kwota jest limitowana do mniejszej z: £123 543 lub 52 tygodnie zarobów brutto. Od 1 stycznia 2027 r., Ustawa o Prawach Pracownika z 2025 r. znosi oba limity.
W przypadku rozwiązań umowy przed 1 stycznia 2027 r., odszkodowanie wyrównawcze jest limitowane do mniejszej z kwot: £123 543 lub 52 tygodnie zarobów brutto (od 6 kwietnia 2026), oprócz osobnego odszkodowania podstawowego. Od 1 stycznia 2027 r., Ustawa o Prawach Pracownika z 2025 r. znosi ten limit całkowicie.
Tak. Ustawa o Prawach Pracownika z 2025 r. znosi limit odszkodowania wyrównawczego od 1 stycznia 2027 r., jednocześnie skracając okres próbny dla ochrony niesłusznego rozwiązania umowy z 2 lat na 6 miesięcy w tej samej dacie.
Odszkodowanie podstawowe to stała formuła oparta na wieku, stażu pracy i zarobkach tygodniowych — identyczna z kalkulacją ustawowego odszkodowania za zwolnienie. Odszkodowanie wyrównawcze osobno odzwierciedla Twoją rzeczywistą stratę finansową, limitowane inaczej jak wyjaśniono wyżej.
Zajrzyj także na nasz Kalkulator Ustawowego Odszkodowania za Zwolnienie — odszkodowanie podstawowe korzysta z tej samej formuły.